SEO优化人才怎么找

134人浏览 2024-05-29 13:17:20

6个回答

  • 书影
    书影
    最佳回答

    作为互联网公司的产品经理,找到合适的SEO优化人才对于产品的发展至关重要。以下是从产品的角度,我会考虑的一些方法和建议:

    1.明确需求和职责:明确你对SEO优化人才的期望和职责。了解你的产品目标,确定你需要的SEO技能和经验水平,包括技术SEO、内容优化、关键词研究等方面。

    2.优化招聘渠道:利用招聘渠道寻找SEO优化人才。除了常见的招聘网站和社交媒体平台,还可以考虑一些专门的SEO社区和论坛,如知乎、SEO优化交流群等。这些地方聚集了许多SEO从业者,可以直接接触到行业内的专业人士。

    3.制定有效的招聘策略:制定相关的招聘策略,包括招聘广告的撰写和发布,简历筛选标准等。确保招聘广告能够准确传递你对SEO优化人才的需求,并吸引到合适的候选人。

    4.社交媒体和网络推广:利用社交媒体和网络推广,提高你的公司知名度。通过发布SEO相关的内容、参与行业讨论或举办专业活动,吸引优秀的SEO优化人才加入你的团队。

    5.行业交流和招聘会:参加行业的SEO交流会议和招聘会,这些活动通常会聚集大量的SEO从业者。在这些活动中,与SEO优化人才进行面对面的交流,了解他们的经验和能力。

    6.内部员工推荐:与公司内部员工沟通,了解是否有推荐可靠的SEO优化人才。内部员工可能有着与SEO相关的经验或者认识合适的人选。

    7.面试评估:对候选人进行面试评估,通过提问关键问题,了解他们的SEO知识技能、经验和解决问题的能力。同时考察他们对公司产品和行业的理解。

    8.试用期和培训:对新招聘的SEO优化人才设置试用期,让他们有时间适应公司的工作环境和工作要求。提供必要的培训和指导,帮助他们更好地适应和发展。

    找到合适的SEO优化人才需要产品经理在需求明确、招聘渠道优化和招聘策略制定等方面下功夫,并与候选人进行充分的沟通和评估。

  • 果妹
    果妹

    首先第一个,如何能找到好的网站优化顾问

    1、百度搜索查找一下能做排名的网站比如说搜索青岛网站优化、青岛百度优化、青岛网站优化排名、青岛优化网站等等吧之类的词,列出前20名或者前30名的网站进行比较。都比较什么

    一是网站的排名技术水平

    二是网站优化价格的性价比

    三是看看改网站的其他关键词的排名情况,如果都在首页您可以去尝试一下。

    四是找青岛网站优化公司的去做可能价格会高一些,切记博客排名在前的要考虑后再做决定,为什么这么说

    博客本身网站基础优化就做的很好,跟你的企业网站程序基本不搭边,博客的优化本身就占足了基础优化的优势。

    如果博客博主有企业网站优化的案例,那么还是可以推荐的,在这里青岛SEO不能把做博客的人一竿子打死,总结一下就是看看做网站的有没有实战案例。

    那么找人做网站优化前的准备工作是什么呢

    网站的控制权限要告之给你做网站优化的合作伙伴

    包括以下方面

    包括网站的后台用户密码。

    网站的FTP用户密码

    网站核心关键词,5个以上,网站的主要业务、面向地区、网站的案例资料、网站的产品目录、网站都能做那些工程项目。网站栏目的定位,网站新闻技术资料的准备,网站相关案例图片的准备。

    跟人联系合作以后,切记不要更改网站、或者自己进后台更改操作

  • 黑板前的萌妹纸
    黑板前的萌妹纸

    SEO 优化大致包含4个方向,内部结构优化、内容优化、内链优化、外链优化。

    一、内部结构优化

    1.TDK优化:这里的TDK并不止首页,还有栏目页和文章页的TDK,这就是为什么建站的时候选择可以自定义标签的原因。T即title,网站的标题,很!重!要!如果TDK满分10分,T要占到7分左右,标题是蜘蛛过来第一个看的东西,即第一印象,标题必须包含关键词,即网站的功能,网站是做什么产品或是服务的,语句通顺,不要堆砌关键词。D即description,网站描述,是对标题的补充。K即keywords,栏目页和文章页的TDK在后台具体栏目的高级设置里可以找到。

    2.301重定向和404报错页面的制作,必须要有,没什么可说的。

    3.层级目录:即打开一个页面要多少层级,这个很多网站都忽略,建议在三级以内,减少蜘蛛爬取需要的时间。

    4.关键词布局及密度:根据用户浏览页面点击的热力图发现的点击热区,进而将关键词部署到相应地方。即F布局,一个页面内的关键词密度保持在2%-8%之内,这个只是个经验数据,不一定准确。

    5.四处一词:TDK+尾部或锚文本。

    6.网站导航:即主导航、次导航和面包屑导航,包含关键词、突出重点、使用纯文字,要和相应TDK保持一致。

    二、内容优化

    主要是文章的质量要高,即使不是纯原创,至少也要是高度伪原创,伪原创要选取未收录的或者屏蔽了搜索引擎的网站上的文章,或者是翻译过来的文章,只要是你第一个发的文章,蜘蛛就认为是原创。

    三、内链优化

    总结起来就是增加站内的链接密度,就像蜘蛛网一样,越密集越好,最常见的就是首页、栏目和文章页的相互跳转;LOGO的链接,文章页使用TAG标签和上、下一篇或相关文章,增加页面间的链接数和相关度。

    四、 外链优化

    一个原则就是内容相关、循序渐进,很多人为了迅速增加外链,疯狂添加,但是权重升不上来的原因就在此。外链的主要方法就是增加友情链接,但是要考察增加的友链质量度,包括PR值,是否有nofollow等标签,正常网站的友链数在30个左右,如果你添加友链的网站有超过50个友链,那并不会对你的网站有多少价值,相反还可能把你的权重更多的分给他。除了友链,增加论坛、新闻、博客、SNS、软文的相关链接也是增加网站外链的一种。

    最后不得不说的一点是,SEO优化是一个漫长的过程,切勿操之过及。

  • 心殇
    心殇

    8点建议:

    (1)写推广软文发布到个大的自媒体网站,等待客户主动找你。

    (2)瞄准特定行业通过云速数据挖掘深度挖掘,建立人脉网络,这个方法非常容易实现。

    (3)通过社交平台,以微信群和QQ群为主,多加一些群,没事儿了就多关注群,处处都是商机。

    (4)开发个企业的CMS挂源码网站,一周更新一个版本。

    (5)拓展产业链建站,优化,竞价,开户,客服系统,品牌推广(文库,软文,百科)等等。

    (6)还可以试试搞个集训,你集训的对象都是中小企业主,他们对这方面不是很懂,但是又觉得自己好像很需要,所以你就可以帮助他们。

    (7)建个博客或者网站,优化你所在的城市。

    (8)做百度竞价,不要怕花钱,这个方法觉对有效,做个页面,有客户咨询,及时回复。

  • 哈喽
    哈喽

    Seo人员(SEO Commissioner)是指从事seo中层工作人员的职称。seo人员对网站的整体架构有自己的一套优化方案,通过优化能使网站的排名和流量都得到提升的一个层次。

  • 土豆呀土豆
    土豆呀土豆

    随着互联网时代的快速发展,很多中小企业以及个人网站的不断出现,导致了现在SEO市场的竞争力越来越强,同时自然而然要求的标准也会随之越来越严格,再想成为一名合格的SEO的人员,要求的门槛也会越来越高,以前的SEO可能会发发外链,会写软文,就可以了,但现在作为一名合格的SEO人员需具备什么样的技能呢?那接下来就来讨论一下现在的seoer都是需要做些什么的吧?

    作为一名合格的的SEO人员,需要具备这三点能力:

    一:需要有敏锐的嗅觉百度算法的不断改变,对于一名SEO人员对百度的变化要有一个敏锐的洞察力,百度每次更新的时候,你有去了解过相关行业的排名变化吗?有没有引起你的注意?观察百度是要养成一种习惯的,百度更新快,也是因为随着互联网快速发展以及用户的需求和行为在不断的变化,如果说所在行业中用户需求发生改变,而你的网站却一成不变的话,那么你的网站也终将被淘汰,之所以用户需求在变,也是因为用户群体在随着时代发展而改变,用户数量在增加当然所需求的东西也会不断的在变化和发展的,这就是一个关键词在百度里面相关搜索不断变化的原因。所以作为一名合格的SEO人员必须具备敏锐的嗅觉。

    二:具备网站优化的基本能力作为一名合格的seo人员须具备的基本能力,如以下几点:1.文章的编写能力和软文的写作能力,这些能力是一名合格SEO人员必备的2.网站的分析能力。在得到一个网站后,从这个网站的各个角度来分析网站的优势和存在的弊端,以及哪些需要改进和完善的地方,能有一个清晰的判断。3.数据整理能力。整理数据是一个非常重要的一个概念,例如网站的收录、排名、快照、流量等一系列网站每天必须要分析和整理的基本数据。4.必须具备分析用户需求的能力。5.要会简单的课程培训能力。比如怎样给网站添加外链,对外链人员的分工,网站编辑人员应如何每天合适的进行内容的更新,网站的技术人员如何做好网站的结构以及站内的优化(如:代码的处理,页面布局和功能)6.拟好新站的页面草图(例如首页,栏目页和内容页)规划新站的运营策略7.会做关键词的挖掘和定位,并能制定优化网站的方案。8.会用robots及nofollow。9.分析网站降权的原因,并能及时制定解决方案。10.网站内容的创意,以及怎么持久保持网页的价值,要做到不可代替的内容比较少。

    三:要具备分析网站转化率的能力一个网站的转换率,大部分决定了一个网站的价值,假如这个网站是卖产品的,但是一点转化率都没有,或者说非常的低,那这个网站也就失去了它本身存在的价值,哪怕它的流量很大,也毫无用处了,因此就要分析决定网站转化率的因素到底是哪些,又怎样进行提升,就必须要有策划能力。

    大概就如以上这么多,对于一名合格的SEO优化人员。肯定须具备以上的三点能力,可简单参考以上三点的内容讲解,希望能够帮助到一些人,望好好学习,天天向上。多多提高自己的技术能力,努力成为一名优秀的SEO人员!

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